ZÍSKÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
podnik je získává z:
– volných zdrojů; absolventi středních a vysokých škol, ženy v domácnosti, uchazeči o zaměstnání /pracovní úřady/
Pracovní smlouva: uzavírá podnik s novým zaměstnancem na dobu určitou nebo neurčitou – zkušební doba 3 měsíce
– má písemnou formu /výjimečně když pracovník nastoupí jen na jeden měsíc – ústně/
– musí obsahovat druh vykonávané práce, místo konání práce a den nástupu do práce
– na základě pracovní smlouvy vzniká pracovní poměr
Manažerská smlouva: uzavírá podnik se zaměstnancem přijímaným pro výkon řídící funkce /manažera/
– jsou zde smluvně upraveny podmínky, který se nemění – např. stejný plat
Jmenování: vzniká jmenováním vedoucího pracovníka podle zvláštních předpisů
Volba: když podle stanovených předpisů se zvolí pracovník do určité funkce
Pracovní řád: každý pracovník se s ním musí seznámit a dodržovat jej /bezpečnost a ochrana zdraví při práci/
Zákoník práce: soubor právních norem, který upravuje pracovněprávní vztahy mezi občany a organizacemi
